RekryKoulutus ja F.E.C-koulutus ovat ratkaisujamme yritysten ja työnhakijoiden kohtaamiseen ja onnistuneisiin työpaikkoihin. Keskustelemme yritysten henkilötarpeista ja työnhakijoiden uratavoitteista. Yritys löytää kauttamme sopivan työntekijän ja työnhakija väylän uuteen yritykseen & työpaikkaan.

RekryKoulutus, kuten ajankohtainen Yrityksen Digikehittäjä, sopii yhdelle tai useammalle yritykselle, joilla yhtenevät tarpeet uusien työntekijöiden tuleville tehtäville. F.E.C-koulutus on suuremmalle yritysjoukolle avoin palvelu. Molemmat palvelut tähtäävät työsuhteeseen ja sisältävät laadukasta koulutusta. Toteutus tapahtuu yhteistyössä ELY-keskusten ja TE-hallinnon kanssa.

Näissä palveluissa yhdistämme laadukkaan ja monipuolisen asiantuntijakoulutuksen, käytännön työskentelyn ja työn kautta oppimisen sekä sitoutuneet kasvuyritykset ja motivoituneet työnhakijat.

Rekrytointiin tähtäävät koulutuksemme soveltuvat korkeakoulutetuille ja kokeneille työnhakijoille osaamisen kehittämiseen,  alanvaihtoon, siirtymiseen start-up -yritykseen, tehtäväsuunnan tai -tason vaihtamiseen, uutta tutkintoa vastaavan työkokemuksen hankkimiseen.

Millaista osaamista työnhakijana saat? Aiheitamme ovat mm. kansainvälinen liiketoiminta digityökaluja hyödyntäen, digitalisaatio & uudet liiketoimintamahdollisuudet, myynti – markkinointi,  palvelukehityksen ketterät menetelmät, johtaminen ja esimiestyö, projektitoiminta ja -osaaminen.

Koulutuksiin valitsemme osaavat yhteistyökumppanit, koulutusjaksot toteutetaan lähi- ja verkkoluentoina sekä itseopiskelun menetelmin. Kouluttajamme / valmentajamme pystyvät asiantuntevasti ratkaisemaan yritysten tehtäviin liittyviä haasteita koulutusten aikana. 

Yritysten kansainvälistymistä edistävien koulutusten käytännön toteutuksen elementtejä voivat olla osallistuminen virtuaalisille tai perinteisille messuille ja ammattitapahtumiin, asiantuntijaluennot & keskustelutilaisuudet sekä verkostoitumista edistävät tilaisuudet ja tapahtumat.

Urakehityksen räätälöidyissä palveluissa työnhakija saa ohjausta, työkaluja ja valmennusta oman tilanteensa ratkaisemiseksi. Urasuunnittelu auttaa työnhakijaa mm. seuraavilla alueilla:

• Nykyisen osaamisen analysoiminen

• Vaihtoehtoisten ura-/ työelämäsuuntien kartoittaminen

• Tehokkaan työnhaun toteuttaminen

Urakehityspalvelu voi olla yksilöllinen tai ryhmämuotoinen kokonaisuus, johon voidaan tarvittaessa yhdistää ammatillisen valmennuksen osioita.

Urasuunnittelun palvelua voidaan toteuttaa yrityksen nykyiselle henkilöstölle, jolloin voidaan edistää työtyytyväisyyttä ja urakiertoa organisaation sisällä.

Palvelun avainsanoja ovat osaamisen tuotteistaminen, verkostojen hyödyntäminen, työnhakutaidot, urasuunnittelu, uravalmennus, työelämätaidot.

Autamme irtisanomisen kohteeksi joutuvia palveluilla, jotka sisältävät asiantuntevaa ohjausta, tukea ja työkaluja tehokkaan työnhaun toteuttamiseen.

MuutosKoulutus, outplacement -palvelu tai uudelleensijoittumisohjelma räätälöidään aina asiakaskohtaisesti.

Muutostilanteen palvelu voi sisältää yksilöllisiä tai/ja ryhmämuotoisia menetelmiä. Esimerkkeinä yksilökeskustelut ja -ohjaus, pienryhmissä tapahtuvat työpajat, ammatilliset koulutus- ja valmennuspäivät verkko- tai lähivalmennuksena sekä itsenäinen verkko-opiskelu.

Muutospalveluja toteutetaan myös yhteistyössä ELY-keskusten kanssa. Valmentajaverkostomme kokeneet ammattilaiset takaavat parhaan lopputuloksen.

Ajankohtainen palvelumme alle 30 henkilöä työllistäville, irtisanomistilanteeseen joutuvien työntekijöiden tueksi: Tavoitteena uusi työ -palvelu.

Työelämään palaavalle tarjoamme ammatillisen kuntoutuksen palvelukokonaisuuksia räätälöidysti. Palvelu on yksilöllistä ja siinä asiakkaalle haetaan soveltuvaa työelämäratkaisua vallitsevassa tilanteessa.

Ratkaisuna voi olla esimerkiksi työkokeilu, opiskelupaikan hankinta, toimialan vaihdos, tehtävätason vaihdos tai muu soveltuva vaihtoehto.

Palveluun voidaan sisällyttää myös ammatillista täydennyskoulutusta, jolla edistetään uuden suunnan löytymistä.