Yritykset ja  työnhakijat kohtaavat kauttamme. RekryKoulutus ja F.E.C-koulutus ovat olleet vuosia ratkaisuna yritysten ja työnhakijoiden kohtaamiseen ja onnistuneisiin työpaikkoihin. Ajankohtainen ja asiantuntijakoulutus yhdistettynä käytännön tekemiseen ja työssäoppimiseen on ratkaissut onnistuneesti satojen työnhakijoiden työnhaun ja yritysten henkilötarpeen.

Target Partnersin RekryKoulutus, kuten Yrityksen Digikehittäjä, sopii yhdelle tai muutaman yrityksen joukolle.

Target Partnersin F.E.C-koulutus, kuten Digipalvelujen Kehittäjä ja Kansainvälisen liiketoiminnan kehittäjä ovat vastaavia palveluja laajemmalle yritysjoukolle. 

RekryKoulutusta ja F.E.C-koulutusta toteutetaan yhdessä alueellisten työllisyyspalvelujen kanssa. Toteutus sisältää laajan täydennyskoulutuskokonaisuuden, johon yhdistyy työskentely/työssäoppiminen potentiaalisen tulevan työnantajan projekteissa tai tehtävissä. 

Rekrytointiin tähtäävä koulutus sopii erittäin hyvin kokeneelle työnhakijalle osaamisen kehittämiseen ja päivittämiseen. Yritykselle palvelu tarjoaa mahdollisuuden kouluttaa potentiaalinen työnhakija sopiviin tehtäviin yrityksessä.

Miksi juuri Target Partners rekrytointiin tähtäävissä koulutuksissa?

• Yritykset löytävät kauttamme motivoituneita työnhakijoita – koulutuksiimme hakeutuu uusia uramahdollisuuksia etsiviä toimihenkilö-, asiantuntija- ja päällikkötason työnhakijoita. 

• Palveluihimme osallistuu yrityksiä kaikilta toimialoilta – yrityksillä on todellisia henkilötarpeita sekä mielenkiintoisia tehtäviä tarjolla. Verkostomme on laaja ja tunnemme yritysten tarpeet. 

• Koulutuspalautteen (OPAL) yleisarvosana on 4.3/5 – koulutuksiimme osallistuneet ovat olleet erittäin tyytyväisiä toteutettuihin koulutus- ja valmennuskokonaisuuksiin.

• Lähi- ja verkkokoulutuksen kokonaisuutemme ovat laajoja –  saat paljon teemaan liittyvää osaamista asiantuntevien kouluttajien johdolla. Osa koulutuksista sisältää kansainvälisen opintomatkan, jolla edistetään yritysten konkreettista kansainvälistymistä.

• Koulutuksiin sisältyy ohjaavia projekti- ja palauteklinikoita – saat ammattilaisten tukea koulutuksen aikana.

• Teemme yhteistyötä osaavien kouluttajien ja valmentajien kanssa, koulutuskumppaninamme toimii Laurea-ammattikorkeakoulu.

Koulutusteemojamme toteutuksissamme ovat esimerkiksi digitalisaatio, tekoälyteknologia, kansainvälinen liiketoiminta, verkkoliiketoiminta, palvelumuotoilu, digitaaliset työkalut liiketoiminnan kehittämisessä, myynnissä ja markkinoinnissa, ketterät kehittämisen menetelmät, projektiosaaminen, datan analysointi ja hyödyntäminen. Koulutuksemme sisältävä lähi- ja verkkoluentoja, verkkokursseja sekä kansainvälisiä opintojaksoja.

Teemat valitaan ajankohtaisten liiketoimintaan vaikuttavien osaamistarpeiden mukaan – tarjoamme ajankohtaista osaamista työnhakuratkaisun ohessa.

Tutustu kokemuksiimme F.E.C- ja RekryKoulutuksen toteutuksesta.

Urakehityksen räätälöidyissä palveluissa työntekijä tai työnhakija saa ohjausta, työkaluja ja valmennusta oman tilanteensa ratkaisemiseksi. Laajamittainen urakehityksen palvelukokonaisuus auttaa työnhakijaa mm. seuraavilla alueilla:

Nykyisen osaamisen analysoiminen & osaamisalueiden tunnistaminen

Vaihtoehtoisten urasuuntien kartoittaminen – osaamisalueet, kiinnostuksen kohteet ja kokemus

Tehokkaan työnhaun toteuttaminen – keinot ja kanavat

Tekoälypohjainen osaamisen sanoittaminen, tekoälypohjainen työnhaku

Potentiaalisten työnantajien tunnistaminen ja tehokas lähestyminen

Urakehityksen palvelukokonaisuus voi olla yksilöllinen tai ryhmämuotoinen. Palveluun voidaan yhdistää myös ammatillisen kouluttautumisen teemoja lähi-, verkko- ja itseopiskelumenetelmin.

Urakehityksen palvelu voidaan toteuttaa yrityksen nykyiselle henkilöstölle edistäen työtyytyväisyyttä ja urakiertoa organisaation sisällä.

Urakehityspalvelu voidaan toteuttaa työnhaussa oleville henkilöille, jolloin tavoitteena on löytää uusi työmarkkinoilta sopiva ratkaisu omaan tilanteeseen.

Palvelun avainsanoja ovat osaamisen tuotteistaminen, verkostojen hyödyntäminen, työnhakutaidot, urasuunnittelu, uravalmennus, työelämätaidot.

Autamme irtisanomisen kohteeksi joutuvia monipuolisilla täydennyskoulutuksen palveluilla.

Palvelujen tavoitteena on auttaa työnhakuun joutuva asiakas koulutusta ja ohjausta yhdistäen uusiin tehtäviin tai muuhun haluttuun suuntaan kuten esimerkiksi yrittäjyyteen tai alanvaihtoon.

Uravalmentajamme auttavat yksilö- ja ryhmämenetelmin asiakkaita tehokkaan työnhaun toteuttamiseen.

Tutustu ajankohtaiseen yli 55-vuotiaille työnhakijoille suunnattuun Digitaalisen osaamisen kehittämisen Muutosturvakoulutukseen:

Muutosturvakoulutus yli 55-vuotiaille

Muutostilanteen palvelukokonaisuus rakennetaan seuraavista elementeistä:

A) Ohjauskeskustelut: Nykyinen työkokemus ja osaamisprofiilikartoitus (osaamisalueet, vahvuudet, työelämän motivaatiotekijät) ja suunnitelma mahdollisten urasuuntien osalta. 

B) Pienryhmissä tapahtuva koulutus ja valmennus: Valituista ajankohtaisista teemoista rakennettavat intensiiviset 2-4 tunnin valmennus- ja coaching -sessiot. Teemat valitaan työelämän keskeisistä aiheista: digitalisaatio ja digiosaaminen, tekoälyteknologia tietotyössä, digitaalisen asiantuntijaprofiilin rakentaminen,  käytännön tietotyötaidot, digitaaliset työkalut ja toimintamallit työelämässä.

C) Laajemmat ammatilliset koulutus- ja valmennuskokonaisuudet: Ryhmämuotoiset koulutus- ja valmennussessiot, joissa syvennetään valittuja teemoja tai muita osallistujille ajankohtaisia teemoja. 

D) Verkko-opiskelu: ohjauskeskustelujen ja osaamisen analysoinnin pohjalta valitut verkko-opinnot (esim. digiosaamisen, tekoälyteknologian tai työelämätaitojen opinnot).

Työelämään palaavalle tarjoamme ammatillisen kuntoutuksen palvelukokonaisuuksia räätälöidysti. Palvelu on yksilöllistä ja siinä asiakkaalle haetaan soveltuvaa työelämäratkaisua vallitsevassa tilanteessa.

Ratkaisuna voi olla esimerkiksi työkokeilu, opiskelupaikan hankinta, toimialan vaihdos, tehtävätason vaihdos tai muu soveltuva vaihtoehto.

Palveluun voidaan sisällyttää myös ammatillista täydennyskoulutusta, jolla edistetään uuden suunnan löytymistä.