
Kehitä kilpailuetua työmarkkinoilla ja löydä uusi työpaikka!
Digitalisaatio ja tekoäly muuttavat liiketoimintaa kaikilla toimialoilla. Yritykset tarvitsevat osaamista ja osaajia, joissa yhdistyy liiketoimintaymmärrys, asiakaslähtöinen & ketterä kehittäminen ja tekoälyn hyödyntäminen.
Target Partners ja Laurea-ammattikorkeakoulu käynnistävät Tekoäly sisältöjen ja liiketoiminnan kehittämisessä F.E.C-koulutuksen. Koulutus on suunnattu Uudenmaan työnhakijoille jotka haluavat kehittää osaamistaan ja löytää uuden työpaikan.
Target Partnersin F.E.C-koulutus yhdistää osaamisen kehittämisen ja käytännön työskentelyn sopivassa yrityksessä. Koulutus soveltuu kokeneille liike-elämässä toimineille työnhakijoille.
Koulutus antaa sinulle osaamista mm.
Asiakaslähtöisten palvelukonseptien rakentamiseen I Tekoälyn hyödyntämiseen I Prosessien visualisoimiseen ja kehittämiseen I Kehityshankkeiden johtamiseen tai kehitystiimin toimintaan osallistumiseen I Uusien ideoiden markkinoille viemiseen
Yrityksille tämä koulutus tarjoaa uuden osaajan ja sitä kautta mahdollisuuden nopeampaan kehittämiseen, prosessien selkiyttämiseen, tehokkaampaan markkinointiin ja tuotelanseerauksiin, liiketoiminnan sisältöjen kehittämiseen & kilpailukyvyn varmistamiseen, uusien kasvun mahdollisuuksien tunnistamiseen sekä käytännönläheiseen kehitystyöhön tekoälyaikaikaudella.
Koulutus toteutetaan yhteistyössä pääkaupunkiseudun työllisyysalueiden (Vantaa, Helsinki, Espoo) kanssa. Vantaan työllisyyspalveluyksikkö vastaa koulutuksen valintaprosessista.

HYÖDYT TYÖNHAKIJALLE
+ F.E.C-koulutus yhdistää työskentelyn ja kouluttautumisen: osallistuminen koulutussopimuksella tähtää työpimukseen, kerryttää käytännön työkokemusta ja antaa uutta ajankohtaista osaamista. Tämä yhdistelmä lisää työllistymisen mahdollisuuksia.
+ Koulutukseen hakevat saavat Target Partnersilta tukea työnhakunsa tehostamiseen samalla, Target Partners esittelee hakijoita asiakasyrityksilleen & nämä tekevät valintoja & solmitaan koulutussopimuksia. Autamme sinua kartoittamaan sinulle sopivaa yrityskumppania, kehittämään työnhaun dokumenttejasi ja tehostamaan yleistä työnhakuasi.
+ Koulutuksen lähiosuudessa Laurea-ammattikorkeakoulun asiantuntijat kasvattavat osaamistasi. Tallinnassa toteutettava Laurean International Design Sprint -jakso antaa sinulle viitekehyksen tehokkaaseen kehittämistoimintaan & mahdollisuuden verkostoitua.
+ Toimit potentiaalisen tulevan työnantajan tehtävissä / kehittämisen projektissa & saat samalla mahdollisuuden näyttää osaamistasi ja soveltuvuuttasi yritykselle työsopimusta ajatellen.
+ Target Partnersin F.E.C-koulutus voi mahdollistaa siirtymisen uudelle toimialalle tai tehtävätasolle tai muun henkilökohtaisen uratavoitteen toteuttamisen. Koulutuksiimme osallistuneista n. 70-80% työllistyy koulutuksen aikana tai päättyessä. Ne jotka eivät työllisty, ovat kokeneet koulutuksen aikana saadun osaamisen ja käytännön työkokemuksen edistäneen työnhakuaan merkittävästi.
KOULUTUSTEEMAT JA TOTEUTUSMUODOT

Laurea-ammattikorkeakoulun toteuttama lähiosuus (n. 16 pv) käsittelee tekoälyä, digitaalisia työkaluja sekä kehittämisen ketteriä menetelmiä sekä käytännönläheisen International Desing Sprint -jakson.
Lähiosuuden modulit
| 1. YRITYSTEN MUUTTUVA TOIMINTAYMPÄRISTÖ JA DIGITALISAATIO: Kansainvälinen kilpailu digiympäristöissä, tekoälyteknologiat, liiketoimintamallien murros, uudet kilpailuedun lähteet | |
| 2. OSTOPERSOONAT, ASIAKASPOLKU, KANAVAT JA MITTAAMINEN: Asiakasanalyysi, ostajapersoonat, asiakasryhmäkohtainen viestintä ja kanavat, kampanjointi ja mittaaminen | |
| 3. TEKOÄLY YRITYKSEN SISÄLLÖNTUOTANNOSSA JA PROSESSEISSA: Generatiivinen tekoäly (teksti, kuva, video), tekoäly ja automatisointi osana myynnin, markkinoinnin ja taloushallinnon prosesseja | |
| 4. INTERNATIONAL DESIGN SPRINT*: End-user understanding, Solution definition, Prototyping, Tech. desing plan, Go-to-market, Digital Marketing, Final presentantion & Action plan (in English, workshop in Tallinn) | |
| 5. KETTERÄT MENETELMÄT: Kehittämisportfolio ja roadmap, ketterät menetelmät, metodit ja työkalut | |
| 6. PROSESSIEN KUVAAMINEN JA VISUALISOINTI: Organisaation kyvykkyydet, prosessiarkkitehtuuri, tietojärjestelmät, osaaminen, visualisoinnin työkalut | |
| 7. TULEVAISUUDEN ORGANISAATIO JA TIETOTYÖ: Ihmisten ja tekoälyn johtaminen, tietotyön menetelmät, hajautettujen tiimien johtaminen | |
| 8. VAPAAVALINTAISET TÄYDENTÄVÄT VERKKO-OPINNOT |
*Design Sprint – ratkaisuja todellisiin yrityshaasteisiin
Koulutuksessa osallistujat oppivat hyödyntämään Design Sprint -menetelmää, joka on tehokas ja vaiheistettu yhteiskehittämisen malli monimutkaisten ongelmien ratkaisemiseen. Menetelmä etenee ongelman määrittelystä ideointiin, ratkaisujen valintaan, prototyypin rakentamiseen ja käyttäjätestaukseen. Sprint-työskentely mahdollistaa uusien ratkaisujen kehittämisen päivissä kuukausien sijaan. Koulutuksen aikana osallistujat työskentelevät aitojen yrityshaasteiden parissa yhteistyössä yritysten ja asiantuntijoiden kanssa. Näin teoria yhdistyy käytännön kehittämistyöhön ja osallistujat saavat arvokasta kokemusta työelämän kehitysprojekteista.
Design Sprint vahvistaa palvelumuotoilu-, innovointi- ja ongelmanratkaisutaitoja sekä kehittää kykyä toimia monialaisissa tiimeissä. Osallistujat oppivat hyödyntämään käyttäjälähtöistä ajattelua, fasilitointia ja nopeaa kokeilemista uusien tuotteiden, palveluiden ja liiketoimintaratkaisujen kehittämisessä. Menetelmä tukee luovuutta, päätöksentekoa ja asiakasymmärryksen hyödyntämistä kehitystyössä. Sprintien aikana syntyy konkreettisia konsepteja ja prototyyppejä, joita voidaan arvioida yhdessä kohderyhmien kanssa. Työskentely kehittää myös projektinhallinta-, vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja.
Laurean asiantuntija Asko Mononen (2024) tutki opiskelijoiden kokemuksia ”digital analytics and consumer insights” -design sprintistä ja totesi useimpien kovien taitojen (8/11), ongelmanratkaisu- ja kriittisen ajattelun taitojen kehittyneen merkittävästi: https://jdmdh.episciences.org/13481)
KOULUTUSPAIKKA
Lähiosuus toteutetaan Laurean Leppävaaran kampuksella ja Internationa Design Sprint Tallinnassa (n. 4 pv, alustava ajankohta toteutukselle on tammi-helmikuun 2027 vaihteessa).
Leppävaaran kampukselle on hyvät julkiset liikenneyhteydet ja ilmainen parkkialue. Lähijaksoilla on tarjolla etuhintainen lounas, kahvila sekä Coworking -tiloja omille palavereille. Osaan lähijaksoista on mahdollisuus osallistua etäyhteydellä.
International Desing Sprint -jakson osalta osallistujat saavat matkat & majoituksen (2hh) Tallinnassa.
KOULUTUS YHDISTÄÄ YRITYKSET JA TYÖNHAKIJAT
Target Partnersin F.E.C-koulutus tarjoaa yrityksille mahdollisuuden valita potentiaalinen työntekijä perehtymään, kouluttautumaan ja työskentelemään yrityksen tehtävissä – tavoitteena työsopimus. Tähän koulutukseen osallistuu yrityksiä joilla on erilaisia kehittämisen projekteja tai muita rooleja tarjolla, joihin koulutuksen sisältö soveltuu.
Target Partners esittelee koulutuksen hakijoita kiinnostuneille yrityksille jotka tekevät valintoja koulutuksen alkuun mennessä. Kannustamme hakijoita myös itse lähestymään sopivia yrityksiä koulutuksen puitteissa – koulutussopimus voi mahdollistaa sisäänpääsyn kiinnostavaan yritykseen
Lisätietoa F.E.C-koulutuskonseptista.
KOHDERYHMÄ
Koulutus on suunnattu Uudenmaan alueen työnhakijaksi rekisteröityneille. Koulutustaustasi on kaupallinen, teknillinen tai muu soveltuva (korkeakoulu/amk), tai olet työkokemuksen kautta pätevöitynyt.
Hakijalla tulee olla riittävä suomen ja englannin kielitaito, muu kielitaito on eduksi. Lähiosuus toteutetaan suomeksi, opintojakso Tallinnassa toteutetaan englanniksi.
HAKEMINEN JA LISÄTIEDOT
Haku käynnistyy Työmarkkinatori -palvelussa 1.7.2026.
Em. virallisen hakemuksen lisäksi lisää tietosi suoraan Target Partnersille, linkki rekrytointijärjestelmään.
F.E.C-koulutus (Further Educated with Companies) on osallistujalle maksuton, osallistumisen ajalta maksetaan työttömyysetuutta ja ylläpitokorvausta, mikäli olet näihin oikeutettu. Selvitä etuuksiesi taso ennen hakemusta. Yritys, jonka kanssa solmit koulutussopimuksen koulutuksen ajalle ei maksa palkkaa mutta maksaa tehtäviin liittyvät mahdolliset kulut sekä tarjoaa sinulle tehtävissä tarvittavat välineet ja ohjauksen.
Koulutussopimusjakso yrityksen kanssa voi käynnistyä aikaisintaan 14.9.2026 tai viimeistään 26.10.2026 (tai maanantaisin näiden päivämäärien välissä). Kokonaisjakso 120 arkipäivää (+5 päivän lomajakso) lasketaan sovitusta aloituspäivämäärästä alkaen.
Koulutus sisältää lomajakson 28.-30.11.2026 ja 4.-5.1.2027.
YHTEYSHENKILÖ
Saat lisätietoa koulutuksesta suoraan Target Partnersilta. Heinäkuussa tavoitat meidät parhaiten sähköpostitse.
Yhteyshenkilö:
Pasi Kinnunen, 040 5243293, pasi.kinnunen@targetpartners.fi
Asiakaspalvelunumero (arkisin 9-15): 010 299 7400

Asiakaspalautetta koulutuksistamme:
* Oikein hyvä ja kompakti kokonaisuus! Meillä on ollut yllättävän kiva porukka kasassa (tällä porukalla voisi hyvin pistää firman pystyyn, erilaista ja mielenkiintoista osaamista kullakin).
* Kaikki onnistui paremmin kuin olisin uskaltanut toivoa, ja minulla on oikeasti ollut paljon hyötyä kurssista ja siellä oppimistani asioista. Olen pystynyt laajentamaanja päivittämään osaamistani, minkä johdosta pystyn nyt tekemään hypyn ja perehtymään sekä hakemaan hieman uudenlaisiinkin tehtäviin. Oli myös merkittävää itselleni, että sain vahvistuksen omalle aavistukselleni: liiketoiminnan kehitystehtävät ja go-to markkinat ovat suunta joka paitsi kiinnostaa myös sopii minulle henkilökohtaisesti hyvin. Kouluttajat ja kurssilaiset olivat mukavia ja tulivat mainiosti toimeen keskenään. Berliinin reissu oli paitsi hauska, myös ammatillisesti ehkä odottamattomankin hyödyllinen itselleni, erityisesti Business Finlandin osuus ja se Berlin go-to markkinana /vierailupäivä kokonaisuudessaan. Suurkiitokset vetäjille hyvästä kurssista! 🙂
* Koulutus oli järjestetty hyvin. Iso kiitos Target Partnersille, jolla on osaamista järjestää kursseja. Laurea oli lähiopetuspaikkana hyvä. Harmillista, että kaikki yritykset eivät ole tarkemmin arvioineet taloudellisia resurssejaan palkkaamisen osalta. Siitä huolimatta, kurssi on hyvä ja tärkeä askel työllistymisen kannalta ja toivottavasti auttaa työpaikan saamisessa.”
* Erittäin hyvä koulutuskokonaisuus, joka lisäsi ammattitaitoa. Koulutuksesta oli merkittävän paljon hyötyä omissa rekrytointiprosesseissa joiden kautta myös työllistyin vakituiseen työsuhteeseen. Koulutuksen avulla oli mahdollista näyttää, että minulla viimeisimmät tiedot aiheesta. Koin, että rekrytointiprosesseihin oli helpompi päästä mukaan, kun status koulutuksessa vrt. työtön. Myös head huntereilta tuli yhteydenottoja. Suosittelen lämpimästi.”
* Target Partners on hoitanut koulutuksen hyvin ja on ollut aina hyvin tavoitettavissa vastaamaan mahdollisiin kysymyksiin ja auttanut kurssiin liittyvän yrityspaikan haussa. Kaikki kurssiin liittyvät asiat on tiedotettu ajallaan ja hyvin. Suosittelen Target Partnersin käyttämistä tällaisissa koulutuksissa. Kaikki hoidettu ammattitaidolla.
Tutustu myös kokemuksiimme F.E.C-koulutuksesta vuosien varrelta





