Kansainvälisen liiketoiminnan kehittäjä F.E.C -koulutuksella on suunnattu työnhakijoille, jotka haluavat päivittää ja kehittää digitaalisten työkalujen ja menetelmien osaamistaan kansainvälisen toiminnan fokuksella.
F.E.C-mallin mukainen työvoimakoulutus toteutettiin keväällä 2024 jo neljännen kerran. Aikaisempiin vastaaviin toteutuksiin on osallistunut yrityksiä erityisesti ohjelmisto-, teknologia-, verkkokauppa-, kuluttajatuote- sekä liiketoiminnan kehityspalvelujen aloilta.
Koulutus soveltuu erityisesti yrityksille, joilla on koulutuksen teemoihin liittyviä kehitystarpeita tai tarve löytää uusi työntekijä yrityksen tiettyyn rooliin, esimerkiksi kansainvälistymisen pariin.
Koulutus on suunnattua korkeakoulutetuille ja kokeneille työnhakijoille. F.E.C-koulutus on työnhakijalle mahdollisuus päästä kiinnostavan yrityksen tehtäviin tavoitteena työsopimus jatkossa.
Target Partnersin F.E.C-koulutus on 120 arkipäivän kokonaisuus (n. 6 kuukautta), joka sisältää n. 25 päivän koulutuskokonaisuuden Laurean toteuttamana sekä yrityksessä tapahtuvaa toimintaa n. 95 päivää. Lähiosuus sisältää opinto- ja verkostoitumismatkan.
Tämä F.E.C-työvoimakoulutus toteutetaan Uudenmaan ELY-keskuksen hankintana yhteistyössä työhallinnon kanssa. Target Partnersin asiantuntijoilla on lähes 30 vuoden kokemus yritysten tarpeisiin suunniteltujen työllistymistä edistävien koulutuspalvelujen suunnittelusta ja toteutuksesta.
HYÖDYT TYÖNHAKIJALLE
+ Kyseessä on työnhaun ja kouluttautumisen yhdistelmä – mikäli sinulle sopiva yrityskumppani löytyy, saat uutta osaamista ja toimit käytännön projekteissa/tehtävissä tavoitteena työpaikka. Hakuprosessin aikana saat meiltä tukea työnhakusi tehostamiseen.
+ Lähiosuudessa Laurean digitalisaation ja liiketoiminnan kehittämisen ammattilaiset kasvattavat osaamistasi. Opintomatka antaa sinulle ja yrityksellesi mahdollisuuden verkostoitua ja kartoittaa liiketoimintamahdollisuuksia ja -kumppaneita.
+ Target Partnersin F.E.C-koulutus mahdollistaa mm. urasuunnan vaihtamisen, toimialamuutoksen tai muun henkilökohtaisen uratavoitteen toteuttamisen joustavammin. Noin 80% koulutuksiimme osallistuneista rekrytoituu koulutuksen päätyttyä.
Yritykset hakevat koulutuksen kautta itselleen sopivaa uutta työntekijää. Koulutuksen ajalle solmittava koulutussopimus antaa yritykselle mahdollisuuden toteuttaa suunniteltu kehityshanke tai perehdyttää ja kouluttaa valittu henkilö tälle sopiviin tehtäviin.
KOULUTUS: LÄHIOSUUS JA OPINTOMATKA
Koulutuksen lähiosuus koostuu Laurean koulutusjaksoista, täydentävistä omaan tarpeeseen sopivista verkko-opinnoista ja Target Partnersin organisoimasta opinto- ja verkostoitumismatkasta (n.5 pv). Lähiosuuden modulit, laajuudet ja tarkempi sisältö:
| 1. YRITYSTEN MUUTTUVA TOIMINTAYMPÄRISTÖ, KANSAINVÄLISTYMINEN Digitalisaation vaikutukset yrityksiin ja kuluttajiin, kasvavan kilpailun haasteet, kansainvälinen kilpailu digiympäristöissä, tekoälyteknologian hyödyntäminen, liiketoimintamallien murros ja uudet mahdollisuudet, datan keruu ja merkitys palvelukehityksessä, yrityksen kansainvälistymisvalmiuksien kehittäminen. | |
| 2. KOHDEMARKKINAN MÄÄRITTELY, ASIAKASPOLKU Yrityksen kohdemarkkinan ja -asiakkaiden määrittely. Asiakkaan ostopolku erityisesti digitaalisissa kanavissa. Markkinatutkimukset ja -selvitykset. | |
| 3. PALVELUMUOTOILU Palvelumuotoilun työkalut; käyttäjäkeskeinen suunnittelu ja menetelmät, palvelukehitys digiympäristössä – yhteiskehittäminen, protoilu (käyttöliittymät ja käyttäjäpolut). | |
| 4. DIGITAALISET MARKKINOINTI- JA MYYNTIKANAVAT, GO-TO-MARKET JA ASIAKKUUDET Digimarkkinoinnin kanavat, sisällöntuotanto, kampanjat ja kohdentaminen, hakukonemainonta, web-analytiikka, myynnin edistämisen keinot, myyntiprosessit, jälleenmyyntikanavat, go-to-market -aktiviteetit, B-to-B -asiakkuuksien johtaminen. | |
| 5. VERKKOKAUPAT JA VERKON MARKKINAPAIKAT Verkkokauppa-alustat ja käyttöönottoprojektit. Tuotekuvaukset hakukoneoptimointiin ja kohderyhmäkohtaisesti. Verkkokaupan tukiprosessit. Globaalit markkinapaikat ja niiden erityispiirteet. | |
| 6. PROSESSIEN KUVAAMINEN JA VISUALISOINTI Organisaation kyvykkyydet, prosessiarkkitehtuuri ja sen visualisointi, visualisoinnin digitaaliset työkalut. Kehittäminen – prosessit, osaaminen, tietojärjestelmät. | |
| 7. KETTEÄRÄT MENETELM ÄT JA KEHITTÄMISPORTFOLION HALLINTA Strateginen kehittäminen, portfolion hallinta ja kehittämisroadmap. Lean service creation. Kehittämisprojektien hallinta; tuotteistus ja ketterän, iteroivan kehittämisen kokonaisuus. Ketterät menetelmät verkossa. | |
| 8. TYÖKALUT YHTEISKEHITTÄMISEEN JA HAJAUTETTUUN TIETOTYÖHÖN Digitaaliset työkalut tiimityöskentelyssä, etätyö ja yhteiskehittäminen. Virtuaalitiimien johtaminen kansainvälisessä ympäristössä. | |
| 9. TÄYDENTÄVÄT VERKKO-OPINNOT Esimerkkejä verkkokursseista (valitaan yksilöllisesti): Introduction to Data Economy, Palvelumuotoilun Sprint, Luova työhyvinvoinnin tuotteistaminen, EU- ja TKI -rahoituksen taustat, tavoitteet ja painopisteet, Itsensä johtamisen työkalut, Internet Business Models, Futudemy: Innovate Future-Ready Smart Business and Service Ideas, Turvallisuusjohtamisen ja riskienhallinnan perusteet. | |
| 10. OPINTO- JA VERKOSTOITUMISMATKA Kohteesta riippuen jaksolla tutustutaan alueen yritysten liiketoimintamalleihin ja kansainvälistymisen strategioihin, osallistutaan startup -tapahtumaan tai muuhun yritystapahtumaan sekä verkostoidutaan paikallisten yritysten ja asiantuntijoiden kanssa. Matkan kohde tarkennetaan kunkin koulutuksen käynnistysvaiheessa. |
Koulutuksen lähiosuus toteutetaan luokka- ja verkkokoulutusten yhdistelmänä. Koulutuspäivät toteutetaan Laurean Leppävaaran kampuksella. Kampukselle on hyvät julkiset liikenneyhteydet ja ilmainen parkkialue. Osallistujille on tarjolla opiskelijahintainen lounas.
Opinto- ja verkostoitumismatkan osalta osallistuja saa matkat ja perustasoisen majoituksen (2hh) sekä jakson ohjelman (mm. tapahtumaliput, muu sisältö).
YRITYKSILLE UUSIA OSAAJIA
Valintaprosessiin osallistuu Uudenmaan alueella toimivia yrityksiä, joilla kullakin on yksilöllinen tarve – kansainvälistymisprojekti, liiketoiminnan kehittämisprojekti tai rooli johon haetaan sopivaa henkilöä. Kukin yritys hakee itselleen sopivaa henkilöä, tehtävät painottuvat kehittämiseen ja kansainvälistymiseen, myyntiin ja markkinointiin tai muuhun yritykselle ajankohtaiseen tarpeeseen. Yritykset haastattelevat koulutuksen hakijoita ja tekevät valintojaan koulutuksen alkuun mennessä.
KOHDERYHMÄ
Koulutus on suunnattu työnhakijaksi ilmoittautuneille työnhakijoille. Hakijalla on tyypillisesti joko kaupallinen tai teknillinen korkeakoulu- tai amk-tutkinto, työkokemusta ja kielitaitoa.
Hakijana voit olla jo pitkään työelämässä toiminut uutta suuntaa etsivä työnhakija tai sinulla voi olla muutaman vuoden työkokemus tutkintosi jälkeen.
Koulutukset toteutetaan suomeksi (& opintomatka osin englanniksi); hakijalla tulee olla riittävä suomen ja englannin kielitaito, muu kielitaito on eduksi. Edellisen vastaavan koulutuksen yhteydessä yritykset toivoivat englannin lisäksi erityisesti ruotsin tai saksan työkielen hallitsevia ehdokkaita.
HAKEMINEN JA VALINNAT
Ei hakua tällä hetkellä.
LISÄTIETOA
Lisätietoa koulutuksistamme saat soittamalla asiakaspalvelunumeroon arkisin 9-15:
010 299 7400
Asiakaspalautetta aikaisemmista koulutuksistamme:
* Oikein hyvä ja kompakti kokonaisuus! Meillä on ollut yllättävän kiva porukka kasassa (tällä porukalla voisi hyvin pistää firman pystyyn, erilaista ja mielenkiintoista osaamista kullakin).
* Erinomaiset opettajat, erinomainen koulutus ja erinomainen vertaisryhmä! Osallistuisin mielelläni uudestaankin!
* Target Partners on hoitanut koulutuksen hyvin ja on ollut aina hyvin tavoitettavissa vastaamaan mahdollisiin kysymyksiin ja auttanut kurssiin liittyvän yrityspaikan haussa. Kaikki kurssiin liittyvät asiat on tiedotettu ajallaan ja hyvin. Suosittelen Target Partnersin käyttämistä tällaisissa koulutuksissa. Kaikki hoidettu ammattitaidolla.
* Luennot oli tosi hyvin valmisteltuja ja sisällöltään selkeitä. Projekti-/palauteklinikka oli yksi koko koulutuksen parhaimmista anneista.
*Koulutus sujui hienosti – kaikki aiheet oli etukäteen tiedossa ja paljon lisämateriaalia oli tarjolla. Tykkäsin kaikista kouluttajista ja heillä kaikilla oli hyvä valmius vetää etäkoulutusta.
