Nuorten vastavalmistuneiden työllistämisohjelma
Tarjoa vastavalmistuneelle mahdollisuus työllistymiseen & tuo yritykseenne uutta osaamista tekoälyn hyödyntämiseen
Target Partners ja Laurea-ammattikorkeakoulu käynnistävät loppuvuodesta 2026 uuden työllistämisohjelman, jonka tavoitteena on vauhdittaa Uudenmaan alueen vastavalmistuneiden siirtymistä työelämään. Samalla ohjelma tarjoaa yrityksille mahdollisuuden hyödyntää uusia osaajia liiketoiminnan kehittämisessä ja tekoälyn käytännön soveltamisessa.
Pääkaupunkiseudun työllisyysalueiden (Helsinki, Espoo ja Vantaa) hankkimana F.E.C-työvoimakoulutuksena (Further Educated with Companies) toteutettava ohjelma on avoin Laurean avainkumppaneille sekä muille Uudenmaan alueen yrityksille, jotka haluavat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden osaamista ja tukemassa nuorten työllistymistä.
Etsimme mukaan yrityksiä, joilla on kehitysprojekteja, uudistamishankkeita tai liiketoiminnan kehittämistarpeita. Vastavalmistunut voi osallistua yrityksen aitoihin kehittämistehtäviin ja kerryttää arvokasta työkokemusta samalla, kun yritys saa käyttöönsä motivoituneen osaajan edistämään omia tavoitteitaan.
Tehtävät voivat liittyä esimerkiksi markkinointiin ja myyntiin, taloushallintoon, henkilöstöhallintoon, ICT- ja digitaalisiin palveluihin, liiketoiminnan kehittämiseen tai muihin yrityksen määrittelemiin tehtäviin.
Ohjelman aikana Laurea vahvistaa osallistujien osaamista erityisesti tekoälyn hyödyntämisessä liiketoiminnassa, prosesseissa ja asiantuntijatyössä. Näin yritys saa käyttöönsä henkilön, joka pystyy tunnistamaan ja toteuttamaan konkreettisia tekoälyn hyödyntämismahdollisuuksia juuri omassa toimintaympäristössänne.
Ohjelma tarjoaa yrityksellenne mahdollisuuden
Saada motivoitunut vastavalmistunut kehittämään yrityksenne toimintaa
Vauhdittaa tekoälyn käyttöönottoa käytännön projekteissa
Löytää tulevaisuuden osaaja rekrytointia varten
Osallistua yhteiskunnallisesti merkittävään työhön nuorten työllistymisen edistämiseksi.
Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden työelämää – yhdessä voimme luoda uusia mahdollisuuksia sekä yrityksille että vastavalmistuneille.
Kuinka työllistämisohjelma toimii?
1. Hakijoiden haku ja esivalinta
Target Partners markkinoi ohjelmaa Uudenmaan alueen vastavalmistuneille (AMK- ja korkeakoulututkinnot), jotka ovat valmistuneet äskettäin tai enintään 3 vuotta sitten. Mukaan haetaan kaupallisen, teknisen ja myös muiden soveltuvien alojen osaajia. Työllisyyspalvelujen kanssa valitsemme hakijoista yrityksille esiteltävät kandidaatit.
2. Yritys valitsee sopivan osaajan
Ohjelmaan osallistuva yritys haastattelee ehdokkaat ja valitsee omiin tarpeisiinsa parhaiten soveltuvan henkilön syksyn 2026 aikana. Samalla yritys määrittelee henkilön työtehtävät ja kehitysprojektit koulutusjakson ajalle. Koulutussopimus (palkaton) solmitaan yrityksen, valitun henkilön ja Target Partnersin välille ja sen kesto on 120 arkipäivää (n. 6 kk).
Tavoitteena on, että onnistuneen jakson jälkeen osallistuja voi siirtyä yrityksen palvelukseen. Yrityksen osallistumismaksu on 1 450 € (+ alv.) / kuukausi (yhteensä 6 kk), sisältäen palkattoman koulutussopimusjakson, kouluttajan tuen jakson aikana (ohjaus, muu neuvonta), Laurean koulutuskokonaisuuden sekä opintomatkan Tallinnaan.
3. Työssäoppiminen yrityksessä
Valittu osallistuja aloittaa yrityksessä aikaisintaan joulukuussa 2026 tai viimeistään 18.1.2027. Yritys perehdyttää osallistujan ja ohjaa hänen työskentelyään normaalin työyhteisön jäsenenä. Työssäoppiminen toteutetaan yrityksen todellisissa kehittämistehtävissä tai muissa yrityksen määrittelemissä tehtävissä.
4. Laurean tekoälykoulutus
Työssäoppimisen rinnalla osallistuja osallistuu Laurean järjestämiin koulutuspäiviin (1–2 päivän jaksoja keväällä 2027).Koulutus keskittyy erityisesti tekoälyn hyödyntämiseen liiketoiminnassa, asiantuntijatyössä ja yrityksen prosesseissa. Kokonaisuut een kuuluu myös opintomatka Tallinnan kasvuyritystapahtumaan toukokuussa 2027.
Laurean koulutusjaksojen teemoja ovat mm. Muuttuva toimintaympäristö / digitalisaatio, Asiakaspolku / asiakasymmärrys, Tekoälyn perusperiaatteet, mahdollisuudet ja vaikutus, Tekoälyagentit, Ohjelmistorobotiikka / prosessien digitalisointi, Palvelumuotoilu sekä Projektyö; tekoälyagentti yrityksen prosessin kehittämisessä.
5. Rekrytointipäätös
Koulutusjakson loppuvaiheessa yritys ja osallistuja arvioivat yhteistyön onnistumisen. Mikäli osallistuja on osoittanut osaamisensa ja soveltuvuutensa yrityksen tarpeisiin, yritys voi rekrytoida hänet työsuhteeseen. Mikäli henkilöä ei syystä tai toisesta voida palkata, on tämä joka tapauksessa saanut relevanttia työkokemusta ohjelman aikana sekä päivittänyt osaamisena vastaamaan työmarkkinoiden tarpeita. Target Partners tarjoaa ei-työllistyville kohdennetua ura- ja työnhakuvalmennusta ko. tilanteissa.
Aikataulu
Yritysten ilmoittautuminen mukaan: elokuu – lokakuu
Ehdokashaastattelut ja valinnat: lokakuu – joulukuu
Koulutussopimusten käynnistyminen joulukuu – tammikuu (viim. 18.1.2027)
Lisätiedot
Pasi Kinnunen, 040 5243293, pasi.kinnunen@targetpartners.fi
Asiakaspalvelunumero (arkisin 9-15): 010 299 7400
